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专家支招:如何应对面试官的犀利问题

作者:澳门在线官网 时间:2020-08-22
  面试前现场跑步、唱歌,还问你有没有耍朋友……昨日,西南大学2011届毕业生秋季双选会在该校第三操场举行,近300家招聘单位为12000名应届毕业生提供了4000余个岗位。在招聘现场,一家律师事务所的展台被学生们围得水泄不通,只因招聘官的问题很“犀利”。专家提醒毕业生,现在求职市场上另类招聘方式

  面试前现场跑步、唱歌,还问你有没有耍朋友……昨日,西南大学2011届毕业生秋季双选会在该校第三操场举行,近300家招聘单位为12000名应届毕业生提供了4000余个岗位。在招聘现场,一家律师事务所的展台被学生们围得水泄不通,只因招聘官的问题很“犀利”。专家提醒毕业生,现在求职市场上另类招聘方式越来越多,要分析考官用意,千万别被迷昏了头。 


  现场 


  聘律师助理先问恋爱问题 


  在一家律师事务所招聘现场,法学院应届毕业生牟广茂将简历递给对方工作人员,准备应聘律师助理职位。 


  “你有女朋友吗?”尽管充分准备了这次应聘,牟广茂还是被这个问题给震住了。在如实交代了没有女朋友后,对方又问他可不可以唱首歌。尽管现场人山人海,牟广茂还是硬着头皮唱了一首《走进新时代》,这才结束了应聘。 


  招聘方 


  是否恋爱可辨其情商高低 


  为何要如此“刁难”学生呢?面试官齐先生解释说,律师行业主要是与人打交道,问学生耍朋友没有,主要是考察他们的情商和在校的人际交往能力。如果没有交往对象的,可能是属于情商较低、缺乏社交能力的学生。当然还要考察学生其它方面的综合能力,比如他会要求应聘者绕着操场跑两圈,或者让学生临时说一段英语。 


  “我只是想工作以后再谈恋爱,这和我自身的能力没有必然联系吧!”对于面试官如此另类的问题,牟广茂也有些纳闷。为了证明自己并不内向,他才选择在大庭广众下唱那首歌。对此,周围的学生也小声议论着。“我本来想去应聘秘书职位的,但是看到面试官这么犀利,我还是放弃了。”大四学生曾明明说。 


  专家 


  别被另类招聘搞晕 


  “一个企业的招聘方式折射出了它的澳门在线官网,疯狂牛牛棋牌游戏。”重庆社会学家、心理学家谭刚强认为,现在求职市场上越来越多另类的招聘方式,这些都是一种企业内涵和素质的体现。 


  他提醒广大求职者,在应聘的时候不要被花哨的面试方式迷昏了头,要通过这些表面的问题去分析面试官的实质目的,并对照自己的兴趣爱好、知识专业去冷静回答。(记者 廖娴雅 通讯员 王楚) 

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